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2013年

2013年12月第2期
如何讓“市場(chǎng)”在國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員配置中發(fā)揮“決定性”作用

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2013年12月第1期
國(guó)有資本管理與國(guó)有資產(chǎn)管理辨析

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2013年11月第2期
十八屆三中全會(huì)后的國(guó)資委去向與國(guó)企改革走向

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2013年11月第1期
再談企業(yè)集團(tuán)管控模式設(shè)計(jì)

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2013年10月第2期
集團(tuán)企業(yè)人力資源管控模式確定的影響因素

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2013年10月第1期
集團(tuán)企業(yè)總部定位

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2013年9月第2期
認(rèn)清制度、流程、文化“新三角”

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2013年9月第1期
母子公司體制下的董事會(huì)建設(shè)

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2013年8月第2期
我國(guó)國(guó)資管理體制運(yùn)行中的十大問題

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2013年8月第1期
我國(guó)國(guó)資管理體制運(yùn)行中的十大問題

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2013年4月刊
能力素質(zhì)模型淺談

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2013年5月刊
淺談項(xiàng)目管理中的人力資源管理

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2013年6月第1期
集團(tuán)管控模式的選擇

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