戰(zhàn)略規(guī)劃
現(xiàn)在是什么？應(yīng)該是什么？將會(huì)是什么？這是任何企業(yè)都要面對(duì)的三個(gè)基本戰(zhàn)略命題。戰(zhàn)略，是企業(yè)為尋求和維持持久競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)而作出的有關(guān)全局的籌劃和謀略。戰(zhàn)略規(guī)劃，就是對(duì)一定時(shí)期企業(yè)所要達(dá)成的階段發(fā)展戰(zhàn)略的具體規(guī)劃。它包括：現(xiàn)階段發(fā)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展方向；確定企業(yè)發(fā)展目標(biāo)；尋求實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的各種途徑；發(fā)現(xiàn)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)途徑中的各種障礙；判斷哪些障礙可以克服,哪些障礙無(wú)法克服；提出解決障礙的原則與基本措施；形成策略與行動(dòng)途徑的組合——戰(zhàn)略方案；提出策略與行動(dòng)的次序——計(jì)劃；以及戰(zhàn)略評(píng)價(jià)與反饋等。
求是咨詢通過(guò)20余年的咨詢實(shí)踐，總結(jié)、摸索出了一套有利于企業(yè)快速成長(zhǎng)、健康發(fā)展、壯大的戰(zhàn)略制定與實(shí)施的咨詢、輔助技能。我們的體會(huì)是：內(nèi)外部環(huán)境分析，要善用工具模型；政策法規(guī)分析，要系統(tǒng)、精準(zhǔn)和實(shí)用；行業(yè)趨勢(shì)分析，要前瞻、科學(xué)和合理；標(biāo)桿對(duì)標(biāo)分析，要緊扣關(guān)鍵成功因素、戰(zhàn)略思路提煉，要便于傳播共識(shí)；戰(zhàn)略目標(biāo)制定，要有數(shù)據(jù)支撐；目標(biāo)計(jì)劃實(shí)現(xiàn)，要有舉措保證；未來(lái)業(yè)務(wù)布局，要有發(fā)展眼光。
>>解決對(duì)策
根據(jù)上述核心觀點(diǎn)，我們提供以下戰(zhàn)略模塊的咨詢服務(wù)：
企業(yè)現(xiàn)有戰(zhàn)略評(píng)估與建議、企業(yè)戰(zhàn)略資源與能力評(píng)估、企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略梳理與明晰、公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略選擇與制訂 、公司業(yè)務(wù)組合分析與策略設(shè)計(jì)、公司并購(gòu)戰(zhàn)略分析與設(shè)計(jì)、企業(yè)跨國(guó)或海外業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略設(shè)計(jì)、集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃與支撐體系設(shè)計(jì)、集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)體系設(shè)計(jì)、集團(tuán)企業(yè)業(yè)務(wù)整合與組織管控模式設(shè)計(jì)、戰(zhàn)略執(zhí)行體系設(shè)計(jì)等。
>>案例分享
廣西投資集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“廣投集團(tuán)”）是廣西自治區(qū)國(guó)資委資產(chǎn)總量最大、最重要的投融資主體和國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)體。求是咨詢于2009年受邀，為其制定“十二五（2011-2015）發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及全面管理支撐體系，提出了”產(chǎn)融投“融合發(fā)展模式。此后，集團(tuán)通過(guò)有效的戰(zhàn)略實(shí)施與滾動(dòng)調(diào)整，不斷發(fā)展壯大，并于2020年成功晉級(jí)世界500強(qiáng)。
廣投集團(tuán)成立于1988年，當(dāng)時(shí)注冊(cè)資本41.97億元，后注冊(cè)資本230億元人民幣。集團(tuán)作為自治區(qū)本級(jí)國(guó)有資本投資公司，在充分參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的同時(shí)，承擔(dān)著自治區(qū)戰(zhàn)略性重大投資任務(wù)，推動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，培育發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)，引領(lǐng)全區(qū)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，是廣西首家世界500強(qiáng)本土企業(yè)，位居世界500強(qiáng)第439位、中國(guó)企業(yè) 500 強(qiáng)第123位、廣西百?gòu)?qiáng)企業(yè)第 1 位。集團(tuán)連續(xù)十八屆中國(guó)—東盟博覽會(huì)戰(zhàn)略合作伙伴，連續(xù)七年獲AAA 主體信用評(píng)級(jí)，獲穆迪、惠譽(yù)兩大國(guó)際評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)自治區(qū)內(nèi)企業(yè)最高主體評(píng)級(jí)。
廣投集團(tuán)“十一五”期間處于高速發(fā)展階段，但隨著外部環(huán)境的變化以及市場(chǎng)化競(jìng)爭(zhēng)的激烈，集團(tuán)面臨的經(jīng)營(yíng)環(huán)境越來(lái)越復(fù)雜，經(jīng)營(yíng)難度越來(lái)越大。尤其是，實(shí)際運(yùn)行過(guò)程中，暴露出了未來(lái)發(fā)展方向及新經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)如何把握的這一大問(wèn)題。
面對(duì)“十二五”，廣投集團(tuán)如何實(shí)現(xiàn)再次跨越式發(fā)展？如何完成相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)？如何發(fā)展有色金屬、能源、金融、化肥化工以及房地產(chǎn)等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)？如何有選擇的進(jìn)入機(jī)會(huì)產(chǎn)業(yè)？進(jìn)入哪些機(jī)會(huì)產(chǎn)業(yè)？如何對(duì)所投資的項(xiàng)目進(jìn)行管理？如何發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)和片區(qū)經(jīng)濟(jì)？等等問(wèn)題，已成為集團(tuán)新的歷史階段的重大課題。在這種情況下，制定一個(gè)切實(shí)可行的戰(zhàn)略就顯得尤其重要。通過(guò)制定新的戰(zhàn)略規(guī)劃，來(lái)使集團(tuán)在“十二五”期間實(shí)現(xiàn)新的增長(zhǎng)極。
為此，求是咨詢開(kāi)展如下行動(dòng)：
1、在對(duì)集團(tuán)總部及下屬企業(yè)進(jìn)行跨省跨地區(qū)的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研、深度訪談以及問(wèn)卷調(diào)查的基礎(chǔ)上，了解集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理存在的問(wèn)題，包括集團(tuán)的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)以及面對(duì)復(fù)雜的外部環(huán)境所擁有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)等。
2、廣泛收集和深入分析國(guó)家相關(guān)（鋁、電、金融、化工、房地產(chǎn)、水泥、煤化工、造紙、煤炭等）產(chǎn)業(yè)政策、宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況、行業(yè)運(yùn)行狀況、區(qū)域經(jīng)濟(jì)政策以及產(chǎn)業(yè)振興規(guī)劃、區(qū)域經(jīng)濟(jì)運(yùn)行數(shù)據(jù)等，同時(shí)借鑒求是咨詢公司行業(yè)研究成果，使集團(tuán)對(duì)已進(jìn)入和機(jī)會(huì)行業(yè)有系統(tǒng)、全面和客觀的認(rèn)識(shí)。
3、針對(duì)集團(tuán)所處的行業(yè)，項(xiàng)目組選擇兩家代表行業(yè)經(jīng)營(yíng)先進(jìn)水平的標(biāo)桿企業(yè)——國(guó)家開(kāi)發(fā)投資集團(tuán)，進(jìn)行深入的分析，了解其成功的關(guān)鍵因素和利潤(rùn)來(lái)源，以此為集團(tuán)提供運(yùn)營(yíng)的標(biāo)桿比較標(biāo)準(zhǔn)。
4、在內(nèi)外部環(huán)境分析、標(biāo)桿企業(yè)分析的基礎(chǔ)上，項(xiàng)目組與集團(tuán)管理層通過(guò)多次深入討論，共同確定了：集團(tuán)的使命、愿景、價(jià)值觀以及戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)定位、區(qū)域定位；集團(tuán)整體戰(zhàn)略規(guī)劃、整體目標(biāo)規(guī)劃，以及“十二五”期間新經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)規(guī)劃；集團(tuán)循環(huán)經(jīng)濟(jì)規(guī)劃、片區(qū)經(jīng)濟(jì)規(guī)劃以及產(chǎn)融規(guī)劃。
5、結(jié)合“十一五”戰(zhàn)略管理回顧以及行業(yè)關(guān)鍵成功因素，項(xiàng)目組為廣投集團(tuán)制定了跨越2011-2015年度的“十二五”戰(zhàn)略支撐體系，包括集團(tuán)管控方模式與組織優(yōu)化、人力資源規(guī)劃、信息系統(tǒng)規(guī)劃，以及集團(tuán)二級(jí)公司暨負(fù)責(zé)人績(jī)效考核方案。
通過(guò)對(duì)以往戰(zhàn)略的制定、實(shí)施和監(jiān)控進(jìn)行診斷，掌握以往戰(zhàn)略管理情況，發(fā)現(xiàn)過(guò)去戰(zhàn)略管理中存在的主要問(wèn)題，提出改進(jìn)建議，對(duì)今后的戰(zhàn)略管理起到指導(dǎo)作用。在總體戰(zhàn)略規(guī)劃部分，回顧了廣投集團(tuán)“十一五”發(fā)展情況、分析了廣投集團(tuán)發(fā)展環(huán)境，提出了廣投集團(tuán)“十二五”發(fā)展思路、發(fā)展目標(biāo)、主要任務(wù)和保障措施和重點(diǎn)項(xiàng)目及新經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)規(guī)劃。在專題規(guī)劃部分，根據(jù)總體戰(zhàn)略規(guī)劃，制定了廣投集團(tuán)“十二五”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、循環(huán)經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略規(guī)劃、片區(qū)經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)融結(jié)合戰(zhàn)略規(guī)劃。在支撐體系部分，根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃，調(diào)整和制定了廣投集團(tuán)“十二五”管控模式與組織優(yōu)化設(shè)計(jì)方案、人力資源規(guī)劃方案、二級(jí)公司暨負(fù)責(zé)人績(jī)效考核方案、信息化規(guī)劃方案。
>>部分項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)（可點(diǎn)擊文字進(jìn)行查看）
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龍鋼集團(tuán)2019-2025年戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃