2012年8月1日，中國冶金地質總局中層管理崗位競聘項目在北京總部啟動。其主要工作繼續(xù)又求是咨詢受托進行。負責競聘崗位職責及任職條件的撰寫，面試筆試題庫的設計，外部專家評委的選擇與邀請，筆試與面試現(xiàn)場的組織和主持，競聘者綜合成績的處理與排序，以及總體競聘評估報告的撰寫與提交。
此前，中國冶金地質總局于6月25日在3月5日總部管控、組織與人力資源管理咨詢項目基礎上又一次續(xù)簽了員工績效管理體系構建咨詢項目。
中國冶金地質總局成立于1952年，隸屬國務院國有資產監(jiān)督管理委員會，是中央管理的地質勘查事業(yè)單位，主要從事固體礦產地質勘查、研究、開發(fā)、服務，超硬材料生產及機械裝備制造。資產總額95億元?？偩窒聦?2個局院（所、中心）、6個控股公司，68個三級企事業(yè)單位。 隊伍駐地分布在全國15個省、自治區(qū)和直轄市，職工3.2萬人。
中國冶金地質走過了近60年的歷程，為國家經濟建設特別是冶金工業(yè)的發(fā)展作出了歷史貢獻。共探明礦產資源80余種，發(fā)現(xiàn)和勘查中型以上礦床近600個（其中特大型17個、大型182個），累計提交的鐵礦、錳礦、金礦儲量分別占新中國探明總儲量的52%、40%和30%。