2022年01月27日，求是咨詢在中煤建工集團有限公司，正式啟動中煤建工集團北京市政工程分公司相關(guān)管理崗位公開競聘活動。中煤建工集團北京市政工程分公司總經(jīng)理孔令義先生，黨委書記王穎女士及求是咨詢副總經(jīng)理李穎女士，咨詢總監(jiān)張曉波先生作為評審委員出席了此次競聘活動。
本次競聘活動，包括中煤建工集團北京市政工程分公司及事業(yè)部在內(nèi)的二十一個崗位，采用內(nèi)外部聯(lián)合招聘的形式廣泛吸收、招納各地方人才。通過廣泛的宣傳發(fā)動和嚴(yán)格的資格審查，本次競聘活動得到了來自總部職能部門和市政工程分公司以及外部企業(yè)27名優(yōu)秀員工的踴躍參與。會上，競聘員工從工作業(yè)績、競聘理由、崗位理解、工作規(guī)劃等方面進(jìn)行了生動的闡述，評審委員結(jié)合競聘崗位勝任特征，對競聘人進(jìn)行深入細(xì)致的提問，競聘者的答辯表現(xiàn)給評審委員和現(xiàn)場員工留下了深刻的印象。
求是咨詢繼2017年為其股東單位——中央企業(yè)——中國煤炭地質(zhì)總局成功開展機關(guān)中層管理者市場化選聘后，有幸受邀為其全資子公司——中煤建工集團及下屬企業(yè)開展市場化競聘和社會人才獵聘工作。合理增加市場化選聘比例，進(jìn)一步深化改革激發(fā)活力。3年來，近500名集團內(nèi)、外部人才參加了選聘。此項工作有力地推動了集團的事業(yè)發(fā)展，鮮活了內(nèi)部人才隊伍，更激活了經(jīng)營管理機制。
求是咨詢基于長期人力資源管理咨詢實踐，對人才篩查、人才識別、崗位適才均有獨到的認(rèn)知把握和咨詢技能，已建立起一套成熟、系統(tǒng)、有效的涉及人才篩選、性向測試、技能考核、崗位適配、任用評估的選聘模型與方法，并具有大量的人才測評試題庫和大批的面試資深專家?guī)?，從而為企業(yè)客戶保證了人才選聘的公平性、公正性和人才適配的精準(zhǔn)性、有效性。
多年來，求是咨詢主持參與了眾多國有企業(yè)特別是中央企業(yè)（總部及下屬企業(yè)）的人才選拔、獵取或市場化競聘聘工作，主要客戶包括新興際華集團、中國中鋼集團、中國冶金地質(zhì)總局、中國煤炭地質(zhì)總局、中國能建集團、中國航天科技集團、中國中車集團、北汽集團和陜鋼集團等。
求是咨詢與中國煤炭地質(zhì)總局系統(tǒng)已有多次合作，之前合作的項目為：1、中國煤炭地質(zhì)總局企公司制改制咨詢；2、中國煤炭地質(zhì)總局總部人力資源管理咨詢；3、中國煤炭地質(zhì)總局總部高級人才公開競聘；4、中國煤炭地質(zhì)總局公司制改制專題講座；5.中煤建工集團有限公司《公司章程》及治理運行運行方案；6、中煤建工集團有限公司組織及人力資源管理體系建設(shè)；7、中煤建工集團有限公司總部崗位價值評估；8、中煤建工集團有限公司全系統(tǒng)高管競聘；9、中煤建工集團有限公司直屬單位薪酬激勵與經(jīng)營業(yè)績考核咨詢；10、中煤建工集團有限公司規(guī)范董事會建設(shè)專題講座 ；11、中煤地建設(shè)工程有限公司組織與人力資源管理咨詢；12、中煤地建設(shè)工程有限公司西安總部機關(guān)崗位競聘；13、中煤建工集團地產(chǎn)開發(fā)公司完成崗位公開競聘工作；14、中煤建工集團2019全系統(tǒng)應(yīng)屆生招聘遴選項目；15、中煤江南建設(shè)集團（廣東煤炭地質(zhì)局）優(yōu)化董事會建設(shè)；16、中煤建工華南建設(shè)公司中高級管理崗位競聘項目；17、中煤建工物資有限公司負(fù)責(zé)人崗位社會公開競聘；18、中煤建工西北區(qū)域總公司負(fù)責(zé)人崗位競聘工作。19、中煤地建設(shè)工程有限公司四次內(nèi)部競聘項目；20、中煤江南建設(shè)集團法人治理與激勵約束機制建設(shè)培訓(xùn)；21、中煤建工集團總部及下屬企業(yè)開展管理崗位公開競聘。此外，求是咨詢董事長安林博士還獲聘為中國煤炭地質(zhì)總局投資決策委員會外部專家委員。