2015年6月29日，中央企業(yè)、世界500強(qiáng)——新興際華集團(tuán)在北京豐臺(tái)區(qū)集團(tuán)人才學(xué)院舉辦全系統(tǒng)組織人事系統(tǒng)專(zhuān)題培訓(xùn)班。來(lái)自全國(guó)各地各分子公司的一百多位負(fù)責(zé)組織人事工作的管理者參加了此次培訓(xùn)。
我司著名人力資源專(zhuān)家、國(guó)際注冊(cè)人力資源管理師、企業(yè)管理博士生導(dǎo)師吳教授，受邀開(kāi)講《非人力資源管理者的人力資源管理》專(zhuān)題。吳老師首先對(duì)人力資源管理全部?jī)?nèi)容進(jìn)行系統(tǒng)概述，其次對(duì)組織人事工作者作為企業(yè)業(yè)務(wù)部門(mén)的戰(zhàn)略伙伴、行政專(zhuān)家、組織變革者和員工幫助者的角色作用予以闡述，隨后結(jié)合實(shí)際案例，分別從組織發(fā)展（人力資源規(guī)劃、企業(yè)再造、崗位素質(zhì)模型）、員工開(kāi)發(fā)（培訓(xùn)體系建設(shè)、職業(yè)生涯規(guī)劃）、薪酬管理及績(jī)效考評(píng)等方面進(jìn)行深入、系統(tǒng)的講解。
吳教授充滿激情的授課風(fēng)格、大量實(shí)用的案例分享，受到新興際華集團(tuán)人力資源總部領(lǐng)導(dǎo)及廣大組織人事學(xué)員的高度評(píng)價(jià)。
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作者：求是咨詢事業(yè)部