2021年12月03日，求是咨詢在中煤建工集團有限公司正式啟動相關管理崗位公開競聘活動。中煤建工集團公司職工董事、工會主席喬志杰先生，黨委委員、副總經(jīng)理劉佳寧先生，人力資源部主管孫翔先生，以及求是咨詢副總經(jīng)理趙新紅女士、李穎女士、總監(jiān)張曉波先生，作為評審委員出席了此次競聘活動。
本次競聘活動包括中煤建工集團總部及下屬分公司在內(nèi)的十三個崗位，采用內(nèi)外部聯(lián)合招聘的形式廣泛吸收、招納各地方人才。通過廣泛的發(fā)動和嚴格的資格審查，本次競聘活動得到了來自總部職能部門和分公司以及外部企業(yè)33名骨干員工的踴躍參與。會上，競聘員工從工作業(yè)績、競聘理由、崗位理解、工作規(guī)劃等方面進行了生動的闡述，評審委員結合競聘崗位勝任特征，對競聘人進行深入細致的提問和打分。
2017年以來，中煤建工集團隨著深化改革、提升管理的不斷推進，事業(yè)發(fā)展日漸加快，總部及下屬企業(yè)對各類管理人才的需求程度也愈來愈強。求是咨詢繼2017年為其股東單位——中央企業(yè)中國煤炭地質(zhì)總局成功開展機關中層管理者市場化選聘以來，有幸受邀為其總部及下屬企業(yè)開展市場化競聘和社會人才獵聘工作，合理增加市場化選聘比例，進一步深化改革激發(fā)活力。3年來，近500名集團內(nèi)、外部人才參加了選聘。此項工作有力地推動了集團的事業(yè)發(fā)展，鮮活了內(nèi)部人才隊伍，更激活了經(jīng)營管理機制。
求是咨詢基于長期人力資源管理咨詢實踐，對人才篩查、人才識別、崗位適才均有獨到的認知把握和咨詢技能，已建立起一套成熟、系統(tǒng)、有效的涉及人才篩選、性向測試、技能考核、崗位適配、任用評估的選聘模型與方法，并具有大量的人才測評試題庫和大批的面試資深專家?guī)?，從而為企業(yè)客戶保證了人才選聘的公平性、公正性和人才適配的精準性、有效性。
多年來，求是咨詢主持參與了眾多國有企業(yè)特別是中央企業(yè)（總部及下屬企業(yè)）的人才選拔、獵取或市場化競聘聘工作，主要客戶包括新興際華集團、中國中鋼集團、中國冶金地質(zhì)總局、中國煤炭地質(zhì)總局、中國能建集團、中國航天科技集團、中國中車集團、北汽集團和陜鋼集團等。
求是咨詢與中國煤炭地質(zhì)總局系統(tǒng)已有多次合作，之前合作的項目為：1、中國煤炭地質(zhì)總局企公司制改制咨詢；2、中國煤炭地質(zhì)總局總部人力資源管理咨詢；3、中國煤炭地質(zhì)總局總部高級人才公開競聘；4、中國煤炭地質(zhì)總局公司制改制專題講座；5.中煤建工集團有限公司《公司章程》及治理運行運行方案；6、中煤建工集團有限公司組織及人力資源管理體系建設；7、中煤建工集團有限公司總部崗位價值評估；8、中煤建工集團有限公司全系統(tǒng)高管競聘；9、中煤建工集團有限公司直屬單位薪酬激勵與經(jīng)營業(yè)績考核咨詢；10、中煤建工集團有限公司規(guī)范董事會建設專題講座 ；11、中煤地建設工程有限公司組織與人力資源管理咨詢；12、中煤地建設工程有限公司西安總部機關崗位競聘；13、中煤建工集團地產(chǎn)開發(fā)公司完成崗位公開競聘工作；14、中煤建工集團2019全系統(tǒng)應屆生招聘遴選項目；15、中煤江南建設集團（廣東煤炭地質(zhì)局）優(yōu)化董事會建設；16、中煤建工華南建設公司中高級管理崗位競聘項目；17、中煤建工物資有限公司負責人崗位社會公開競聘；18、中煤建工西北區(qū)域總公司負責人崗位競聘工作。19、中煤地建設工程有限公司四次內(nèi)部競聘項目；20、中煤江南建設集團法人治理與激勵約束機制建設培訓。此外，求是咨詢董事長安林博士還獲聘為中國煤炭地質(zhì)總局投資決策委員會外部專家委員。