2018年7月10日，銀川新華百貨（股票代碼600785）東橋電器有限公司（以下簡稱“新百電器”）戰(zhàn)略規(guī)劃、績效與薪酬管理咨詢項目在銀川啟動。求是咨詢公司咨詢組全體成員、新百電器總經(jīng)理剡玉香等公司高管及各部門負(fù)責(zé)人和中層管理人員參加了會議。
.jpg)
啟動會上，求是咨詢副總經(jīng)理郭良琴女士、戰(zhàn)略模塊專家宋巖濤先生就以價值為導(dǎo)向的企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，以戰(zhàn)略為導(dǎo)向的績效與薪酬管理分別做了詳盡的報告。本次咨詢旨在通過深度訪談和調(diào)查問卷發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在的問題，明確企業(yè)改進的方向，構(gòu)建戰(zhàn)略規(guī)劃、績效和薪酬管理體系，幫助新百電器完善管理平臺、改善運行機制，進而增強對內(nèi)外環(huán)境的動態(tài)適應(yīng)能力。項目內(nèi)容主要包括戰(zhàn)略規(guī)劃方案、績效管理制度、部門績效指標(biāo)手冊、崗位績效指標(biāo)手冊、績效考核量表、薪酬管理制度、薪資套改測算方案等。
新百電器總經(jīng)理剡玉香對本次咨詢項目所做的全面部署和安排給予了充分的肯定。她希望公司全員能夠積極支持、配合咨詢工作，以此為契機優(yōu)化新百電器的管理機制，使整個公司的運行形成良性循環(huán)。
新百電器是寧夏最大經(jīng)營家用電器、手機零售與批發(fā)的大型連鎖龍頭企業(yè)，年銷售額近20億元；擁有區(qū)內(nèi)外電器賣場34家，手機賣場63家，批發(fā)客戶800余家。