2021年7月20日，中冶集團(tuán)武漢勘察研究院有限公司“綜改試點”實施方案設(shè)計項目啟動會在武漢市公司本部順利召開。以前，我司成功完成了中冶集團(tuán)武漢勘察研究院有限公司綜改方案的咨詢。
求是咨詢參會人員有總經(jīng)理陳慶博士及咨詢項目組成員。中冶武勘公司參會人員有公司黨委書記、董事長臧中海，黨委副書記、董事兼總經(jīng)理胡純清等班子成員，以及各部門、各分子公司負(fù)責(zé)人等，黨委副書記、董事兼公司副總經(jīng)理鄧克寰主持會議。
求是咨詢總經(jīng)理陳慶博士就“綜改試點”實施方案設(shè)計項目做了整體介紹，本次綜合改革各項實施方案包括：（1）完善法人治理結(jié)構(gòu)；（2）建立中長期激勵機(jī)制；（3）優(yōu)化人力資源管理體系；（4）優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)和權(quán)責(zé)；（5）建立經(jīng)理層任期制和契約化管理機(jī)制；（6）深化混合所有制改革；（7）試行職業(yè)經(jīng)理人制度等。
中冶武勘公司董事長、黨委書記臧中海就本次“綜改試點”改革咨詢項目發(fā)表了改革工作動員講話。臧總強(qiáng)調(diào)2021年是國企改革三年行動的攻堅之年、關(guān)鍵之年。改革工作能助力企業(yè)發(fā)展，關(guān)系員工切身利益，利于長遠(yuǎn)功在千秋，其重要性不亞于企業(yè)任何一項中心工作。公司綜合改革要以建設(shè)勘察行業(yè)領(lǐng)先的科技型工程公司戰(zhàn)略愿景為根本遵循，以改革促發(fā)展，通過綜合改革改進(jìn)、規(guī)范和提高公司系統(tǒng)工作的質(zhì)量、效率和效益，強(qiáng)調(diào)改革工作的目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向和市場化導(dǎo)向，促進(jìn)企業(yè)改革和發(fā)展協(xié)調(diào)共進(jìn)、相得益彰。
中冶武勘公司創(chuàng)建于1955年，是大型央企中國中冶全資子公司，是世界500強(qiáng)中央直管國有重要骨干企業(yè)中國五礦核心子企業(yè)，是全國勘察設(shè)計百強(qiáng)單位，是國內(nèi)首家開展南極科考的工程勘察企業(yè)。公司是中國勘察設(shè)計協(xié)會工程勘察與巖土分會副會長單位、中國冶金建設(shè)協(xié)會勘察委員會主任委員單位、中國工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)會勘測委員會主任委員單位、湖北省勘察設(shè)計協(xié)會工程勘察分會主任委員單位。是全國勘察設(shè)計優(yōu)秀企業(yè)、全國優(yōu)秀施工企業(yè)、全國AAA級信譽(yù)企業(yè)。近三年在全國勘察設(shè)計行業(yè)巖土工程綜合治理業(yè)務(wù)規(guī)模排序中蟬聯(lián)第一。公司擁有中高級工程師近400人、享受國務(wù)院特殊津貼專家24人，擁有注冊巖土工程師、注冊測繪師、注冊建造師等各類國家注冊人員300余人。
此次服務(wù)為求是咨詢與中國五礦、中冶集團(tuán)的第17次合作。