近日，為創(chuàng)新選人用人機(jī)制，拓寬選人用人視野，根據(jù)工作需要，山西晉南鋼鐵集團(tuán)有限公司（簡稱晉南鋼鐵集團(tuán)，由立恒鋼鐵集團(tuán)發(fā)起組建）對集團(tuán)人力資源管理總監(jiān)崗位面向社會進(jìn)行公開招聘。 求是咨詢受邀全程主導(dǎo)參與，順利完成了對集團(tuán)人力資源管理總監(jiān)崗位的選聘工作，有力地保證了整個(gè)選聘工作的科學(xué)、規(guī)范、公平與公正。
晉南鋼鐵集團(tuán)是一家集鋼鐵、焦化、選礦、高端化工、電商云平臺、國際貿(mào)易、光伏示范農(nóng)業(yè)等為一體的全循環(huán)全利用綜合性鋼鐵企業(yè)。集團(tuán)先后榮獲“中國卓越鋼鐵企業(yè)品牌”“中國鋼鐵A級競（2020年位列第277位）、“中國民營企業(yè)制造業(yè)500強(qiáng)”（2020年位列153位）、“山西省百強(qiáng)民營企業(yè)”（2020年位列第2位。集團(tuán)以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持以“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”新發(fā)展理念為引領(lǐng)，以科技創(chuàng)新為驅(qū)動，以數(shù)字化、信息化、智能化為方向，加快能源綠色轉(zhuǎn)型，推動企業(yè)綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展。
求是咨詢基于長期人力資源管理咨詢實(shí)踐，對人才篩查、人才識別、崗位適才均有獨(dú)到的認(rèn)知把握和咨詢技能，已建立起一套成熟、系統(tǒng)、有效的涉及人才篩選、性向測試、技能考核、崗位適配、任用評估的選聘模型與方法，并具有大量的人才測評試題庫和大批的面試資深專家?guī)?，從而為企業(yè)客戶保證了人才選聘的公平性、公正性和人才適配的精準(zhǔn)性、有效性。
此次服務(wù)為雙方在今后的合作奠定了良好基礎(chǔ)，雙方相信未來擁有廣闊的合作前景。