2015年10月17日，為期一周的中國鐵道科學研究院新提任領導干部培訓班在太原開班。我司總經(jīng)理陳慶博士受邀為中國鐵道科學研究院新提任領導干部開講《企業(yè)文化專題》。全院系統(tǒng)幾十位新提任的處級領導干部參加了此次培訓。院領導么軍副書記出席開班儀式。
陳慶博士就求是咨詢?yōu)橹袊F道科學院建院65周年來第一次所系統(tǒng)總結(jié)、提煉與提升的企業(yè)文化成果，做了充分詳盡的闡述、講解。同時，講座結(jié)合游戲互動，既活躍了課堂氛圍，又加深了領導學員對鐵科院文化核心理念的認知。
我司自2014年11月承接中國鐵道科學研究院企業(yè)文化建設項目以來，歷經(jīng)11個月的項目周期，通過大量的訪談和調(diào)研，在充分調(diào)動院所各級領導和核心骨干參與積極性的基礎上，進一步形成了全院上下高度認同的企業(yè)文化核心理念體系、員工行為規(guī)范、禮儀公約等系列方案。
鐵科院企業(yè)文化建設項目小組領導——院長王同軍、書記王君歷及各院所負責人對我司項目團隊所交付的項目成果給予了充分的肯定和贊同，并在日前舉辦的新員工培訓總結(jié)會暨《鐵科院員工手冊》發(fā)布儀式上正式發(fā)布了《鐵科院員工手冊》。這既標志著鐵科院企業(yè)文化宣貫工作的全面啟動，也標志著我司企業(yè)文化咨詢成果獲得客戶的認可通過。
作者：求是咨詢