中國北車集團(tuán)長春軌道客車裝備公司在吉林長春啟動(dòng)中高層管理干部競聘與任職測評(píng)項(xiàng)目。競聘與測評(píng)項(xiàng)目首先在市場營銷部分試點(diǎn)推行。由我司負(fù)責(zé)對(duì)競聘人進(jìn)行管理潛能測試、案例分析筆試和綜合多向性面試，并結(jié)合測評(píng)報(bào)告，幫助客戶確定競聘人選。
此次競聘與測評(píng)項(xiàng)目是客戶與我司的第三次合作。前兩次合作分別是：長春軌道客車裝備公司重組后的組織機(jī)構(gòu)整合咨詢與新組織設(shè)計(jì)；為160名中高層管理干部開辦有針對(duì)性的管理能力提升培訓(xùn)，內(nèi)容包括：戰(zhàn)略管理新思維，領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力提升，戰(zhàn)略性人力資源管理，管控組織與業(yè)務(wù)流程再造、績效管理實(shí)務(wù)與技巧、有效溝通與團(tuán)隊(duì)管理等。。