中國(guó)具影響力和公信力管理咨詢機(jī)構(gòu)
        中國(guó)特色管理智慧產(chǎn)業(yè)集成商

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        求是要聞

        2024年8月底,工業(yè)和信息化部辦公廳發(fā)布《工業(yè)中小企業(yè)管理提升指南(試行)》(簡(jiǎn)稱“《指南》”)的通知,標(biāo)志著國(guó)家進(jìn)一步推動(dòng)中小企業(yè)專精特新高質(zhì)量發(fā)展的步伐踏上新的征程?!吨改稀凡粌H對(duì)各地專精特新“小巨人”、專精特新中小企業(yè)、科技型和創(chuàng)新型中小企業(yè)提出了具體要求和實(shí)施舉措,更是首次對(duì)幫扶企業(yè)的管理咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)和中小企業(yè)公共服務(wù)機(jī)構(gòu)提出了新的要求。

        一、《指南》對(duì)中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理與健康發(fā)展推動(dòng)指導(dǎo)非同一般

        政策內(nèi)容涵蓋企業(yè)內(nèi)部管理九大方面,列舉出三十條指導(dǎo)意見,從頂層設(shè)計(jì)到具體實(shí)施路徑都給出了明確的要求和舉措。

        1. 提升企業(yè)戰(zhàn)略管理能力

        以長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展為導(dǎo)向,明確戰(zhàn)略定位;精準(zhǔn)定位細(xì)分市場(chǎng)和潛在客戶群體,打造企業(yè)產(chǎn)品核心競(jìng)爭(zhēng)力;強(qiáng)化創(chuàng)新導(dǎo)向,建立與企業(yè)使命、愿景、價(jià)值觀相適應(yīng)的企業(yè)文化。

        2. 提升人力資源管理能力

        保障關(guān)鍵崗位人員配備,完善薪酬制度,完善培訓(xùn)體系,增強(qiáng)員工福利。

        3. 提升創(chuàng)新管理能力

        塑造創(chuàng)新文化、加強(qiáng)產(chǎn)品創(chuàng)新、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理等,提升企業(yè)創(chuàng)新精神和創(chuàng)新管理,打造企業(yè)整體創(chuàng)新管理能力。

        4. 提升生產(chǎn)管理能力

        實(shí)施精益生產(chǎn),推進(jìn)生產(chǎn)智能化,強(qiáng)化質(zhì)量管理,注重綠色生產(chǎn),加強(qiáng)應(yīng)急管理。

        5. 提升供應(yīng)鏈管理能力

        加強(qiáng)供應(yīng)商管理,建立供應(yīng)鏈伙伴協(xié)作關(guān)系,制定應(yīng)急預(yù)案,確保供應(yīng)鏈穩(wěn)定;加強(qiáng)庫(kù)存和物流管理,提高貨物周轉(zhuǎn)效率,降低配送成本和貨損率。

        6. 提升營(yíng)銷管理能力

        加強(qiáng)資質(zhì)管理,根據(jù)龍頭企業(yè)分類分級(jí)管理要求,采取針對(duì)性措施提升合作關(guān)系;加強(qiáng)客戶關(guān)系管理,提供規(guī)范優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),提高客戶滿意度;加強(qiáng)營(yíng)銷渠道管理,建立多樣化的銷售渠道,增強(qiáng)企業(yè)品牌專業(yè)形象。

        7. 提升財(cái)務(wù)管理能力

        以現(xiàn)金流管理、成本與預(yù)算管理、內(nèi)控內(nèi)審、融資管理為重要抓手,夯實(shí)企業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)制度體系建設(shè),有效規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)對(duì)企業(yè)發(fā)展的制約,著重加強(qiáng)內(nèi)控內(nèi)審在企業(yè)整體發(fā)展中的重要作用。

        8. 提升決策管理能力

        規(guī)范治理結(jié)構(gòu),明確股東數(shù)量、結(jié)構(gòu)、權(quán)利和義務(wù)。家族型企業(yè)要實(shí)現(xiàn)個(gè)人財(cái)產(chǎn)與企業(yè)財(cái)產(chǎn)分離,明確企業(yè)法人財(cái)產(chǎn)占有量、家庭成員間產(chǎn)權(quán)分配,股權(quán)量化到人;推動(dòng)數(shù)字化應(yīng)用,培養(yǎng)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的決策文化。

        9. 提升公共形象管理能力

        制定務(wù)實(shí)有效的公共管理策略,堅(jiān)持依法合規(guī)、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng);建立輿論危機(jī)應(yīng)急預(yù)案,降低負(fù)面影響。

         

        二、《指南》首次從政策實(shí)施上明確政府幫扶企業(yè)提供管理咨詢專業(yè)服務(wù) 

        《指南》在組織保障上明確,不僅要通過(guò)財(cái)政補(bǔ)貼、政府購(gòu)買服務(wù)等方式,對(duì)專精特新中小企業(yè)等管理診斷服務(wù)提供支持,還要積極發(fā)揮各級(jí)中小企業(yè)公共服務(wù)機(jī)構(gòu)作用和管理咨詢專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)優(yōu)勢(shì),基于《指南》研究提煉標(biāo)準(zhǔn)化、產(chǎn)品化、模塊化、快速化的診斷咨詢服務(wù)。

        針對(duì)工信部對(duì)于管理咨詢專業(yè)服務(wù)的要求,可以說(shuō)“企智者”做到了前頭。“企智者”正是一款為中小企業(yè)提供標(biāo)準(zhǔn)化、產(chǎn)品化、模塊化、快速化管理診斷與咨詢的應(yīng)用平臺(tái)軟件(APP)。

        “企智者”基于互聯(lián)網(wǎng)、診斷咨詢與數(shù)字化的結(jié)合,旨在幫助全國(guó)各類中小企業(yè)改善整體經(jīng)營(yíng)績(jī)效,促進(jìn)全面管理提升。針對(duì)不同類別(綜合型、科技型、制造型、專精特新)、不同規(guī)模(100人以下、300人以下、1000人以下、1000人以上)企業(yè)而獨(dú)家研發(fā)了專家管理智慧咨詢?cè)\斷系統(tǒng),能夠快速、精準(zhǔn)、高效地提供線上管理診斷、管理咨詢、管理評(píng)價(jià)、管理培訓(xùn)和管理答疑等服務(wù)。企業(yè)“足不出戶”,即可享受專業(yè)、專家級(jí)的高質(zhì)量管理診斷咨詢綜合服務(wù)。日前,“企智者”(APP)已在省級(jí)經(jīng)信系統(tǒng)中小企業(yè)管理診斷與提升活動(dòng)中得到成功運(yùn)用。

         
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