中國具影響力和公信力管理咨詢機構(gòu)
        中國特色管理智慧產(chǎn)業(yè)集成商

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        求是要聞

         從2001年成立至今,求是咨詢已經(jīng)走過了15年的風雨歷程。這15年,求是咨詢扛過了創(chuàng)業(yè)的艱難,經(jīng)住了市場的考驗,得到了客戶的認可,獲得了社會的贊譽,也因此成就了今天在國內(nèi)咨詢行業(yè)的領先地位。是什么樣的力量推動著求是咨詢一路前行,快速成長?求是咨詢董事長安林博士認為以下幾點至關重要。

        1、與時俱進,不斷創(chuàng)新

        中國市場并不缺乏優(yōu)秀的管理咨詢公司,想在競爭激烈的市場上占據(jù)領先地位,企業(yè)必須與時俱進,不斷創(chuàng)新。

        為了更好地服務于客戶,求是咨詢立足于咨詢,拓展出國資國企智庫、創(chuàng)新研究、管理教育、管理軟件、管理外包等多項業(yè)務,創(chuàng)建學習型組織,提倡在學習中成長,在創(chuàng)新中發(fā)展。在求是咨詢的幫助下,世界500強企業(yè)新興際華集團、北京市燃氣集團、貴州省煙草公司遵義市分公司等客戶榮獲企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果獎。

        求是咨詢不僅在國資系統(tǒng)、大中型國企和上市公司中享有盛譽,也贏得了民營企業(yè)、國際跨國公司等的青睞。

        2、注重研究與方法

        為了更好地服務于客戶,求是咨詢立足于咨詢,拓展研究、培訓、智庫等業(yè)務,創(chuàng)建學習型組織,提倡在學習中成長,在創(chuàng)新中發(fā)展。

        求是咨詢獨創(chuàng)了“求是過程思考法—TPT(Truth Processes Thinking 簡稱)”,即在為客戶提供咨詢服務的過程中,由求是咨詢管理專家成功引入一個思考、學習過程,讓客戶與咨詢專家共同思考、共同探討、共同學習、共同對策,最終形成有客戶全程參與、認可,并對其充滿信心的咨詢方案,而不是由咨詢公司單純地為客戶提供一份空泛的咨詢報告。

        “授人以魚不如授人以漁”,管理咨詢不能只提供解決方案,求是咨詢十幾年如一日,堅守“授理念、教方法、育人才、出方案”的咨詢理念,追求“ 不求客戶一勞永逸,但求客戶終身受益”的價值情懷。

        3、提供一體化系統(tǒng)解決方案,做客戶的常年管理伴侶

        企業(yè)存在的問題不是單一的,解決方案也不應局限某一領域,簡單地“頭痛醫(yī)頭,腳痛醫(yī)腳”。只有對企業(yè)進行全面的診斷,提供系統(tǒng)的咨詢服務,才能從根本上解決問題。

        求是咨詢強調(diào)全面、客觀地診斷、評估客戶企業(yè)之經(jīng)營管理現(xiàn)狀,系統(tǒng)分析問題成因,深入探討可能的解決對策;注重為客戶及其管理者提供一個系統(tǒng)化、整體性、高屋建瓴式的認知、思考過程,而并不僅僅拘泥于客戶所委托的咨詢事項。

        管理咨詢不是一錘子買賣,是持續(xù)性的、跟蹤一生的服務,求是咨詢通過管理“結(jié)對子”,成為企業(yè)的常年“管理伴侶”。

        4、打造成功案例,發(fā)揮榜樣的力量

        以明星央企新興際華集團為例,2005年至今求是咨詢與其持續(xù)合作,提供了100余項咨詢服務,涉及管理咨詢、管理培訓、管理外包、管理創(chuàng)新與管理陪護等多種形式。其中,咨詢業(yè)務包括企業(yè)改制、董事會建設、戰(zhàn)略規(guī)劃、集團管控,組織變革、流程再造、人力資源管理、人才測評與高管選聘、企業(yè)文化與制度體系建設、企業(yè)并購管理等。

        新興際華集團與求是咨詢合作后,實現(xiàn)了管理升級,業(yè)績一路走高。2005年度營業(yè)收入僅175億,排在當時196戶中央企業(yè)的末后端。2011年度,卻實現(xiàn)營業(yè)收入1476億元,首次挺進了美國《財富》2012年世界500強榜單,位列第484名。2014年度,不僅營業(yè)收入達到2037億元,位居世界500強第344位,而且在鑄管領域產(chǎn)銷量全球第一。在剛剛發(fā)布的《財富》2016世界500強榜單中,新興際華更是連續(xù)5年榜上有名,并位居第318位。

        求是咨詢與新興際華的成功合作,在國資系統(tǒng)引起廣泛關注,并促成了與更多央企、地方國企等客戶的合作。

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